2010年是集團(tuán)公司提出的“突破年”，按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要求，今年各公司思路要創(chuàng)新，措施要過硬，執(zhí)行力要強(qiáng)化，年度工作目標(biāo)要突破。
2010年是集團(tuán)公司提出的“突破年”，按照集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)要求，今年各公司思路要創(chuàng)新，措施要過硬，執(zhí)行力要強(qiáng)化，年度工作目標(biāo)要突破。
為此，22日集團(tuán)公司組織召開了為期兩天的“集民意，促發(fā)展”座談會，集團(tuán)徐總裁先后親臨桃村農(nóng)資中心、鼎豐公司，廣泛聽取業(yè)務(wù)骨干就本公司工作如何創(chuàng)新、制約發(fā)展的瓶頸如何突破、部門工作如何開展、目標(biāo)任務(wù)如何落實的打算和建議。
在對話和溝通的基礎(chǔ)上，徐總裁代表集團(tuán)對各公司的工作提出了指導(dǎo)性意見。通過本次座談會，集團(tuán)上下共同營造真抓實干、共謀發(fā)展的良好氛圍。
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